Workshop

Workshop: Las 6 claves para superar la crisis del talento humano en tecnología

La guerra por el talento tecnológico cada vez es más feroz, los resultados de las organizaciones cada vez dependen más, no solo de atraer, sino también de fidelizar y conservar al talento tecnológico. Ante esta situación necesitamos encontrar soluciones creativas y aprender de los que han tenido éxito. Por ello hemos organizado un taller muy práctico y participativo, para, con ayuda de expertos y de forma colaborativa, trabajar en la búsqueda de las soluciones.

Con este workshop queremos escuchar a los diferentes actores del ecosistema tecnológico y abrir los espacios de discusión y soluciones a los diferentes interrogantes que vienen surgiendo de manera especial con el talento humano que hace parte del tramado tecnológico.

Cuando

Esta experiencia de aprendizaje presencial tendrá lugar en Cartagena de Indias
(Colombia), en Noviembre.

Objetivo

Dar soluciones prácticas a la situación actual de dificultad en la fidelización del talento en general y específicamente los perfiles tecnológicos a través de Las 6 claves para superar la crisis del talento humano en tecnología.

¿Qué se llevan los asistentes?

Se llevan el conocimiento, junto a diferentes miradas a un mismo problema y posibles soluciones a los retos que está imponiendo la guerra por el talento humano en los grandes y pequeños proyectos de tecnología y transformación digital en toda la región.

¿A quién va dirigido?

Presidentes, vicepresidentes, directores, directivos de RRHH, business partners y todos aquellos profesionales cuyo interés se dirige al liderazgo altamente efectivo de la gestión de personas en las organizaciones que tengan el reto de avanzar en la transformación digital o apropiación de nuevas tecnologías en las diferentes empresas y organizaciones públicas y/o privadas de Iberoamérica.

¿Cómo será la experiencia de aprendizaje?

Se realizará un workshop de dos días de duración presenciales, con 8 sesiones cortas de trabajo en las que se combinarán una breve charla teórica con buenas prácticas reales, debates, casos prácticos. Los protagonistas son los participantes.

Se creará un LAB virtual para compartir conocimientos con y entre las personas participantes del workshop -antes, durante y después del mismo-, y trabajar colaborativamente en la creación de herramientas para la gestión del talento.
La experiencia de aprendizaje estará gamificada con un Roadmap nocturno por Cartagena relacionado con la actividad y contenidos del programa.

Programa

Las 6 claves para superar la crisis del talento humano en tecnología

Módulo 1. Atracción del talento tecnológico:

Módulo 2. ¿Retención o seducción?:

Módulo 3. Remuneración dinámica:

Módulo 4. Flexibilidad organizativa:

• Actividad nocturna: ROADMAP por Cartagena de Indias que integra los aprendizajes del día

Módulo 5. ¿Qué liderazgo están demandando los empleados?:

Módulo 6. Desarrollo humano: Reskilling y Upskilling:

• Kik-off LAB virtual: Digital Talent Lab

Precio

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